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Ein weites Feld, mit dem jeder schneller zu tun haben kann, als ihm lieb ist. Der Fall aus der Praxis: Zuerst kommt die betriebsbedingte Kündigung, auf die der Arbeitnehmer mit einer Kündigungsschutzklage reagiert. Aus Verärgerung hierüber spricht der Arbeitgeber erst Abmahnungen aus und schickt anschließend die fristlose Kündigung Hier ist schnelle und effektive Hilfe notwendig. Urlaub und Krankheit bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte bislang die Auffassung vertreten, der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers erlischt am 31.03. des Folgejahres, wenn er alleine wegen Erkrankung nicht genommen werden konnte. PDF-Download:
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